지난 5월 9일 서울대학교 호암교수회관 본관 2층 마로니에에서 제61회 동반성장포럼이 개최되었다. 이번 포럼에서는 바른경제동인회 박종규 회장이 ‘임직원 성과공유제와 부패척결’이라는 주제로 강연했다.
박 회장은 기업이 임직원 성과공유제를 시행해야 한다고 주장하는 한편, 성과공유제가 곧 노사의 경영 개입을 의미하는 것은 아님을 강조했다. 또한 전문경영인이 기업 경영을 운영하는 시스템을 구축해야 한다고 말하며, 이를 위해 기업의 비자금 문제를 근절해야 한다고 덧붙였다.
이어 박 회장은 기업 자금 운용의 투명성을 확보해 투명경영 사회를 건설하는 일이 바른경제동인회가 추구하는 바임을 설명했다. 기업에서 유출되는 부정한 돈을 막기 위한 해결방안으로는 기업 내 사원에게 회사이익 일부를 배분하는 제도의 확립을 제시했다.
성과공유제를 시행한 후 기업 내에서 일어난 5년간의 긍정적인 변화를 소개한 박 회장은 더 많은 기업이 성과공유제에 참여할 것을 독려하며 강연을 마무리했다.


 

 

When 2019년 5월 9일 Where 서울대학교 호암교수회관 마로니에

Editor 이윤지 Cooperation 동반성장연구소 

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비자금 근절과 성과공유제로 투명경영 사회 건설하다

CEO& Meeting, 제61회 동반성장포럼 | 2019년 06월
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비자금 근절과 성과공유제로 투명경영 사회 건설하다

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지난 5월 9일 서울대학교 호암교수회관 본관 2층 마로니에에서 제61회 동반성장포럼이 개최되었다. 이번 포럼에서는 바른경제동인회 박종규 회장이 ‘임직원 성과공유제와 부패척결’이라는 주제로 강연했다.
박 회장은 기업이 임직원 성과공유제를 시행해야 한다고 주장하는 한편, 성과공유제가 곧 노사의 경영 개입을 의미하는 것은 아님을 강조했다. 또한 전문경영인이 기업 경영을 운영하는 시스템을 구축해야 한다고 말하며, 이를 위해 기업의 비자금 문제를 근절해야 한다고 덧붙였다.
이어 박 회장은 기업 자금 운용의 투명성을 확보해 투명경영 사회를 건설하는 일이 바른경제동인회가 추구하는 바임을 설명했다. 기업에서 유출되는 부정한 돈을 막기 위한 해결방안으로는 기업 내 사원에게 회사이익 일부를 배분하는 제도의 확립을 제시했다.
성과공유제를 시행한 후 기업 내에서 일어난 5년간의 긍정적인 변화를 소개한 박 회장은 더 많은 기업이 성과공유제에 참여할 것을 독려하며 강연을 마무리했다.

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When 2019년 5월 9일 Where 서울대학교 호암교수회관 마로니에

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